Godt og rettferdig arbeidsliv

Vi jobber for å sikre og bedre arbeidsvilkårene for alle ansatt, samt være deres støttespillere. Vi har fokus på at alle skal behandles rettferdig og med respekt. Inkludering og ivaretakelse av den enkelte ansatte er nøkkelen til et bærekraftig og godt arbeidsliv. 

 Bedre lønn & pensjon

Vi kjemper for en god lønnsutvikling gjennom lokale lønnsforhandlinger. Våre medlemmer  og øvrige ansatte skal vite at deres krav 0g behov blir løftet og ivaretatt. Vi er også opptatt av å sikre god og rettferdig pensjon for alle. 

 Kompetanse & faglig utvikling                  

Vi jobber for at alle ansatte skal få god faglig og personlige utviklingen. Det er viktig at kompetansen hos Telenor's ansatte følger utviklingen i samfunnet, spesielt innenfor teknologi og bærekraft. og det er viktig at våre ansatte er relevante og har en solid faglig utvikling og trygghet for at dette blir ivaretatt i alle ledd. 

Medbestemmelsesrett & Økt fokus på medbestemmelse

Medbestemmelse er fundamentet i et velfungerende parts-samarbeid og viktig for at Telenor skal lykkes med å skape gode arbeidsplasser som bidrar til vekst. Omstilling til ny og smartere teknologi, digitalisering og nye krav til bærekraft vil kreve at vi hevder vår rett til medbestemmelse og tidlig involvering.